Gestión del desempeño

Presentación
Programa
Calendario
Formador

El objetivo de este curso es proporcionar una visión general práctica sobre los elementos clave para gestionar el desempeño en una organización.

Como objetivos específicos, se aprenderá a:

Visualizar este proceso con un enfoque sistémico.
Entender el papel de la Dirección por Objetivos en la gestión del desempeño.
Conocer lo que puede aportar la metodología OKR a la gestión actual del desempeño.
Identificar los elementos clave para gestionar el desempeño con éxito.
Conocer métodos actuales de evaluación del desempeño.
Dotar de las bases teóricas para practicar conversaciones sobre desempeño.
Diseñar planes de acción para el desarrollo.

Y…¡¡ recuerda !!, todos nuestros cursos tienen tutores/as que responderán rápidamente tus dudas…

Módulo 1. Qué es gestionar el desempeño

1. Cambio de paradigma en desempeño
2. De la Dirección por Objetivos a la metodología OKR
3. Claves para que un Sistema de Gestión del Desempeño funcione

Módulo 2. Medir el Desempeño

1. Modelo Mixto de Evaluación del Desempeño
1.1. Medir objetivos
1.2. Medir competencias

2. Metodologías de Evaluación
2.1. Centradas en Objetivos
2.2. Centradas en Competencias
2.2.1. Escalas BARS / BOS
2.2.2. Evaluación 360º

3. Mapear el Talento

4. Integración Tecnológica

Módulo 3. Feedback de resultados

1. La Entrevista de Evaluación del Desempeño

2. Habilidades para el Feedback

Módulo 4. Diseño de Planes de Acción

1. Diseño de un Plan de Acción para el Desarrollo (PAD)

Elige cuándo comenzar tu curso:

13 mayo 2024

27 mayo 2024

10 junio 2024

24 junio 2024

8 julio 2024

José Manuel Chamorro

Experiencia de más de 25 años en el sector de Recursos Humanos, compatibilizando proyectos de Consultoría Estratégica con la docencia en Universidad y Escuela de Negocios.

Doctorando en Psicología Industrial por la UCM, MBA Executive por Iede y Máster en Educación y Nuevas Tecnologías por la Udima.

Certificado en la aplicación e interpretación de diferentes Técnicas de Evaluación (Belbin, OPQ32, PAPI, DISC, GPI, M3Q, Entrevista BEI, Assessment Center).

Acreditado por el COPM para implantar la Norma ISO 10667 sobre Evaluación de Personas en contextos organizacionales.

199 € + IVA

30 % Bonificable Fundae

8 h. de formación
Tutorías personalizadas
6 semanas de duración
Documentación completa
Certificado al completar el curso

Incluye:

8 h. de formación
Tutorías personalizadas
6 de duración
Documentación completa
Certificado al completar el curso

199 € + IVA

30 bonificable FUNDAE